sintesi
Competenze:
Gestione Risorse Umane ;
Organizzazione, Orgware ;
Controllo di Gestione, Budgeting e
Cost-control ;
Logistica Distributiva, Logistica Integrata ;
Information Technology ;
Marketing Strategico ed Operativo.
Ho iniziato l’attività professionale nel settore informatico
ed organizzativo ricoprendo ruoli di responsabilità tecnica e manageriale;
prima come analista-capoprogetto, poi come direttore operativo di risorse umane
e progetti in system-houses;
Successivamente in realtà aziendali
diversificate ho rivestito ruoli di direttore :
Risorse Umane;
Organizzazione -
Orgware;
Information Technology;
Controllo di Gestione
con funzioni di controller e cost-control;
Marketing e Vendite;
Logistica.
Oltre ai corsi specifici d’organizzazione,
analisi, programmazione e logistica,
ho frequentato masters-training “Gustav Kaeser” di management,
marketing, presa delle decisioni e comunicazione non verbale.
Ho insegnato in società ed in scuole professionali
impiegando metodologie e tecnologie multimediali, l’uso:
degli
strumenti informatici aziendali ed individuali:
ingegnerizzazione del software, e relativa
programmazione;
progettazione di database relazionali.
delle
discipline gestionali relative a:
ciclo attivo e passivo, controllo di gestione,
logistica, amministrazione e gestione del personale, marketing operativo.